教える事の大切さ

こんにちは〜

昨夜は営業後hair braceにて講習会

講師はメンズオンリーサロン
THE DAYcut&culture shop
TOPSTYLIST KEN

第2回目となる今回はCropスタイル

美容室ではあまり聞く事のないスタイルですね^ ^

Crop はこんな感じの渋いのに可愛い
可愛いのにカッコイイっていうスタイル

この刈り上げは美容師には難しいっすね〜

理容師さんなら余裕だと思う

けど

目指す場所は、美容師より硬く、理容師より柔らかく
美容師×理容師

美容師がメンズオンリーサロンで働くからこそ創れるスタイルってあると思うんです

むしろ、これからのメンズスタイルにはそのバランスが凄く大事な事かなと思ってます

髪の毛一本のミリ単位でこだわる職人気質な理容師さん
柔らかさを求める美容師さん

技術も接客も良い面もあり悪い面もある

ブレイス

凄くいい環境になってきた^ ^

教える事により教わる

教える為に考え、模索し、学ぶ

ものすごく大事な事ですね^ ^

KEN
とは呼んだことないけどw

まだ2回目なのに伝え方が上手になったし、技術を教える為の準備力もあがった

技術も上がった事でしょう

そう

技術者は技術を継承するから一人前になるんですよね

接客や人間力も必要だけど

それは技術があっての話

ですね^ ^

頑張りましょ〜

あ、こちらではTHE DAY代表によるメンズカット講義が第5講義目にあります^ ^

残席2名です!

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ちなみにTHE DAYオリジナル ロンT!

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ジャイアン鈴木の自己紹介

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鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」「knot hair&products」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・セミナールーム「b-relation」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMIT・ONEMILLION $・オーナーを務めている。
2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
2019年、knot hair&products成田店をオープン。
オープンから9年間、求人広告費0円でスタッフ総数45名まで増員。
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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