ネクストリーダー

こんにちは〜

昨日は3連休初日

忙しくて最高な1日でした〜^ ^

やっぱ美容師は忙しくてナンボだな( ͡° ͜ʖ ͡°)ww

言い方キツいけど

暇な美容師=人気のない美容師

人気のない美容師=美容師として何かが足りない

って事です本当に!

会社のせい、先輩のせい、後輩のせいにしないで

全て己の責任ジャイ!

ww

って事で指名がいなくて暇な美容師さん
ぜひ美容師塾へ^ ^

何か変わるキッカケになるかもしれません

【美容師塾】詳しくはこちら

さてさて、昨夜はネクストリーダー会議

ネクストリーダー会議とは?

リーダー論や美容室経営を毎月1回、半年コースで自社スタッフに教えるセミナーです

強制ではありませんが、店長や代表に任命するのは
このネクストリーダー会議に参加したスタッフから選びます。と伝えてあります

でも【参加しない】=【やる気がない】とは絶対に思わないから安心してください。とも伝えてあります

人にはそれぞれ自分に合った役割がある

リーダー向きの人もいれば、職人気質な人
自由でいたい人、癒し系の人、などなど

全員が店長を目指さなくていいと思ってるので、参加しなくても評価が下がるとか、何も任せないとか、そんな事は絶対にしないよ!としつこく伝えました^ ^

第1回となるネクストリーダー会議

集まったメンバーはこちら

1年生〜ディレクターまでの17人!

うん

「同期のあいつが参加するなら俺もしないと気まずい」
とか思って参加した奴いるでしょww

まぁまぁまぁ、そんな気持ちも大事ww

今回このネクストリーダー会議をやろうと思ったのは
これから店舗展開する上で
強いリーダーが何人いるか?
って凄く大事だと感じてるからです^ ^

実際ここ数年でTHE DAY、asöt、そして10日後にオープンのbrick by braceと続けて出店できたのは当事者意識を持った強いリーダーがいたからなんです

もし彼らがいなかったら出店してません^ ^

以前から仲良くしてるGUL GULの大河内さんがネクストリーダー会議を定期的にやってるのを知ってたので、うちもやりたいなぁ〜って思ってました

でも
何をやればいいのか?
何を伝えればいいのか?
って考えると、行動に移すのが、、、

めんどくさくなっちゃって(笑)

「こんなんじゃいかん!」
「そもそも、その気持ちがリーダー失格!!」
と自分に喝を入れて見切り発車しました(笑)

そう

時には見切り発車も大事

何事も準備と結果は比例すると思うけど

この準備のせいでスピード感が失われる事も多いんですよね

猛スピードで動いてる世界に生きてる僕らは、準備をしてる間に古くなっちゃう事も多い

だから時には見切り発車が大事^ ^
まぁ俺の場合ほとんど見切り発車だけどww

そんな見切り発車セミナーでしたが、まぁまぁちゃんと伝えられたかな〜と思います(笑)

美容業界の現状を伝え
リーダーとは?
の議題に自分達で答えを出してもらいました

その間にkeynoteで答えを作るっていう(笑)
見切り発車にも程がある(笑)

大河内さんには、あえてやり方を聞かなかったです

最近TTPが大事ってよく言うじゃないですか〜

確かに大事だと思うんだけど

TTOも大事だと思うんです

T 徹底
T 的に
O オリジナル

自分の力を信じて、自分のオリジナルを伝える

時には大事かなぁ〜と思ったので

好き勝手やります(笑)

みんな半年間しっかりついてこいよー!!

さーーー
今日も美容師を全力で楽しみます!

今夜はhair brace幹部会!

ジャイアン鈴木の自己紹介

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ひと言メッセージもらえると嬉しいですw

鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・セミナールーム「b-relation」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMITオーナーを務めている。

2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
オープンから9年間、求人広告費0円でスタッフ総数45名まで増員。
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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