brick by braceオープン準備

こんにちは〜

昨日は腰は砕け、足は棒になり、フラフラになるほど疲れました

うん

久しぶりに心底疲れた( ̄∇ ̄)

って事で、、、

どれだけ頑張ったのかを、ぜひ伝えたいww

午前中は保健所の再検査後(合格!)1人黙々と高いところのホコリ取り

あっちゃこっちゃ向いてた電球の角度を真っ直ぐに直すという地味な作業

いや、これが意外に大変な作業で、なんせ天井が高い!

二日酔いだったから脚立から落ちそうで恐いし

( ̄▽ ̄)

しかし、ホントA型ってめんどくさいっすね〜

やるからには、きっちり真っ直ぐにしたい

これは微妙に曲がってるからやり直しですw

やるからにはきっちり真っ直ぐに!

うむ

納得できる仕事が出来ましたww
ブリックのスタッフは誰も気づいてくれないからブログでアピールしときますw

昼からチッタマテリアル のトオルさんが、先日納品してくれた商品棚を綺麗にしに来てくれました

トオルさんの、この姿勢が大好きです

可愛い我が子を嫁に出すからには完璧な状態にしたい
的なアンティーク家具への愛を感じます^ ^

そんなトオルさんがチォイスしてくれたライト

いい感じ( ´∀`)

さすがです^ ^

そんなトオルさんを無理やり誘って、俺が愛してやまない増田家のスパイシー肉そばを紹介しましたw

いや、ほんと美味いよ(//∇//)

ご飯はマスト!

いやぁ〜美味かった( ´∀`)

からの、brick by braceスタッフとIKEAに買い出しへ

3人連れて行ったんだけど

3人とも、、、

戦争かっw

IKEAで買い出しを終え船橋駅近くにあるダイソーへ

どこに行っても目立つ3人ですねw

しかし相変わらず船橋のダイソーは凄い

1階から6階まで全てダイソー

毎回新店舗オープンの時は必ず来ます

昨日は100アイテム買いました
100アイテム買っても1万円。

ダイソーって素敵( ´∀`)

からのニトリ

もうこの時点で超絶疲れてて、帰りたくて帰りたくてしょうがなかった( ̄∇ ̄)

ニトリで洗濯物干しなどを購入してようやく約6時間かかった買い出しが終了

うん
ほんっっっと疲れた( ̄∇ ̄)

でも今回、少し安心した事がありました〜

オープン準備の買い出しって、大量に買うからお金に対して麻痺してくるんですよね

人の金だから尚更のこと

迷彩3人組は、、、

ダイソーでも無駄な買い物をしない

100円でも妥協しないで真剣に選ぶ

新店舗を任せる立場としては、安心できるいい姿勢を見せてもらった気分でした^ ^

brick by braceへ戻り

ここからが本番( ̄∇ ̄)

asöt、DAY、hair braceから営業後に続々とスタッフが手伝いに来てくれてます^ ^

うん。いい会社だ^ ^

深夜から始まる床磨きとワックスがけ、、、

ゴールが見えない(笑)

深夜に劇落ちくんの凄さを知るww

なんとかプレオープン間に合いそうです^ ^

いよいよ本日!!

15時からプレオープンしまーす!!

セミナーを終えた18時過ぎからbrick by braceにいますので、ぜひ遊びに来てください^ ^

ビール準備してお待ちしてまーす!!

千葉県千葉市中央区富士見2-22-2千葉中央駅前ビル1階

☎︎‭043 216 2273‬

ジャイアン鈴木の自己紹介

Facebook友達申請はお気軽に^ ^
ひと言メッセージもらえると嬉しいですw

鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・セミナールーム「b-relation」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMITオーナーを務めている。

2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
オープンから9年間、求人広告費0円でスタッフ総数45名まで増員。
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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