企業は人なり

こんにちは〜

昨夜は営業後リクルートチームのミーティング

千葉県内の専門学校ガイダンスを終え、反省点や改善点の話し合いや、ブレイス初となる会社説明会の作戦会議

会社説明会します!
とか、はりきって言っといて誰も来なかったらどうしよう、、、( ̄▽ ̄)

そんな心配もありましたが、今のところ10数名の学生から参加申し込みがありホッとしてますw

ビーリレーション の定員は43名!

まだまだいけます!^ ^

そうそう

会社説明会はリクルートチームに任せる予定だったんですが昨夜、『鈴木さんも喋ってください』と。。。

うーーーーーん、、、

大丈夫なのか???

いや、学生の前で喋る事が嫌なんじゃなくて

学生は怖がらないか?

ってマジで心配なんですよーー!!

自分でね、知ってるんです

僕って人間は、もの凄く優しい生き物なのに

心と顔が連動してないww

簡単に言うと

顔面凶器

らしいよ!

自分的には、こんなに小さくてタレ目で虫も殺せなそう本当に殺せないwな顔をしてるのに??どこがいけないの??
って感じなんですけどね( ̄▽ ̄)

でもさすがに20年以上『すごく怖い人かと思ってました』とか『悪そうな顔してますよね〜』とか傷つく事を言われ続ければ自分で認識してます( ̄▽ ̄)

だから心配なんですよね〜

『ブレイスってなんか気になる〜』
とか意気揚々に説明会に来たのに

『社長が怖そうだからやめよう、、、』
ってならないのか??

あーーーーー心配だ( ̄▽ ̄)

セロテープで更にタレ目にしとくかww

ww

そんな感じで、今年は新卒生のリクルート活動にいつも以上に力を入れますよーー!!

最高な美容師の卵を見つけて、最高な美容師に育てる

そうやって企業努力しないと未来はない

そう、、、

未来はないんですよーー!

ここ最近よく聞きますね

お客様は来る

スタッフがいない

スタッフ不足による閉店、、、

少子高齢化
信号機より多い美容室
ベスト10入りすらしない不人気職業

今後更に【スタッフ不足倒産】は増える事でしょう

そして更に業務委託美容師や個店が増えるでしょう
スタッフに頼らない経営

そうなると更に美容師の人気はなくなるでしょう
給料限界あるし安定しないし、、、

恐ろしい時代です( ̄▽ ̄)

僕は、大きな組織だからこそ出来ることや、大きな組織だからこそ叶う夢が必ずあると思うんです

というか、それを探すのが社長の仕事。

ブレイスも人数が増えてきて色々なステージが変わってきた事を実感してます

それは良い事だけじゃない

「前だったらこんな事にならなかったのに!」
とか
「こんな事まで言わないといけないの??」
って事もここ最近凄く増えてきた

規模が大きくなってきて『凄いね!』『成功したね』
とか言われる事もあるけど

ぶっちゃけ

やらなきゃいけない事や、リスクや責任は年々増えてプレッシャー半端ないですよ^ ^

学ばなければ死ぬ!
行動しなければ死ぬ!

本当にそう思ってる

たぶん今後はもっと増える事でしょう

そう覚悟してます

それがスタッフ雇ってる僕の宿命なんですよね

ハート強くしなきゃやってられないよーー!!

とりあえずハート鍛えます( ͡° ͜ʖ ͡°)

そして学びます^ ^

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さて

美容専門学校の就職担当の先生にお会いして、ブレイスを知ってもらいに行ってきます!!

ジャイアン鈴木の自己紹介

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ひと言メッセージもらえると嬉しいですw

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鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・セミナールーム「b-relation」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMITオーナーを務めている。

2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
オープンから9年間、求人広告費0円でスタッフ総数45名まで増員。
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

詳しいプロフィールはこちら