リスクは承知

こんにちは〜

最近朝起きても疲れが取れてない鈴木です

どれだけ疲れが取れないかと言うと

朝からTwitterで呟いちゃうぐらいww

*Twitterを貼り付けようとしたらエラーになって出来ませんでした( ̄∀ ̄)

実は最近Twitterけっこうやってます(//∇//)
ブログやFacebookに比べると自由度高いっすw
お気軽にフォローお願いします^ ^
貼り付けられない、、、( ̄∀ ̄)

ユーザー名は@brace_suzukiです、、、

あ、そうそう疲れね。

相変わらず朝の寝起きはいいんだけど、起きた瞬間に疲れてるんですよね( ̄∀ ̄)

で昼頃になるといつの間にか元気になってる。

二日酔いの復活の仕方と似てるな( ͡° ͜ʖ ͡°)

でもカラダって本当に不思議で改善する為には何をしたらいいのか?答えてくれる。

最近カラダが『柔軟体操やりなさい』って言ってますw

いや、本当に(´∀`)

って事で毎朝柔軟体操でも始めようかと思い今朝やってみたんだけど、、、

股割りぐらいしか知らない事に気づいたwww

初日は1分で終わりました(//∇//)

誰か5分ぐらいで簡単に出来る柔軟体操教えてくださーい

カラダからの訴えを素直に聞き入れて習慣にします!

ほら、キックボクサーだし( ͡° ͜ʖ ͡°)
まだ1回しか行けてないけど、、、

さて、昨夜の営業後は来年度入社予定の学生に集まってもらいました^ ^

1人は新潟なので参加出来ませんが、少しでも即戦力になれるように入社まで半年以上ありますが練習を少しづつ始めてもらいます

これ、賛否両論あると思うんだけど

個人的には会社としても新入社員としても、お客様からしてみてもWIN WIN WINの三方良しだと思ってます

この業界って入社して半年以内に辞める新入社員ってめちゃくちゃ多いんですよ!

せっかく数百万も払い専門学校へ行かせてもらって半年もしないうちに美容師辞めるって、、、

今の専門学校は基本的に国家試験に合格する為の学校なので免許を取得して無事に卒業をし美容室に入社しても何も出来ない、、、

その後は美容室の教育に委ねられるんです

だから厳しい美容室だと入社してから半年近くシャンプーにすら入らせてもらえないのが現状

お金を戴いてシャンプーするんだから、それが普通だろって昔だったら思うけど、、、

でも、、、

実際のところ、、、

そりゃキツいでしょう、、、

人は、必要とされるから輝くんだと思うんですよね

必要とされるからモチベーション上がる

必要とされるから頑張る

専門学校側も受け入れる美容室側もお互いが協力しあって入社の時点でシャンプー、トリートメント、ブロー、カラーぐらいまでは出来るようになってるといいですよね〜

そしたらスタイリストデビューも早まるし^ ^

23〜24歳まで自力で稼げない業界のままじゃ、、、

ねえ?( ͡° ͜ʖ ͡°)

初任給だって無理なく上げられる!

お客様も新人にあたっても気にならないレベル。

WIN WIN WIN

あ、でも問題も多いですよ

ぶっちゃけ入社半年以上前からの練習はやった事のないので、どうなるかわかりません

入社前に嫌になって入社しなくなるかもしれない。

教える側が嫌になるかもしれない

でも

新しい事を始めるって事は新しい問題が出るのが普通

そこにビビってたら何も新しい事は始められない

必要な事だと思うならやる。

やるからには心のサポートまでしっかりやる。

でも、さっそくリクルートチームのミーティング不足で問題勃発してますww

仕組みが出来るまでは苦労しますが、それも普通!

頑張ります!!

さて

美容師します(´∀`)

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鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・セミナールーム「b-relation」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMITオーナーを務めている。

2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
オープンから9年間、求人広告費0円でスタッフ総数45名まで増員。
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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