関係性作りは年数ではないよね。って話

こんにちは〜

今日は事務日なので8時15分出勤予定でしたが、、、

久しぶりに終電を逃し、2時過ぎに家に着きました

マジで体調崩すから深酒はしたくないんだよなぁ〜

だからここ最近は終電一本前帰宅を心がけてます

まぁ、でも楽しかったし、ワクワクする未来も見えた会だったので良しとしますか( ͡° ͜ʖ ͡°)

そんな会は、伊地会
なにかと『会』を付ければいいと思ってるwww

毎月第3日曜日夜はディレクター伊地とwith誰か。
って会をしてます。

大好きなカオマンガイ食堂で。

昨夜はbrick by brace店長の和久井がwith( ͡° ͜ʖ ͡°)

10周年祝賀会や、今後のブランディング作りの話や、
和久井YOUTUBERへの道についてww

やっぱり酒を交わしながらの未来の会話って大事だなぁ

愚痴を言い合う酒からは何も生み出さないけどね。

自分に足りないとこや、相手の足りないとこに気づいたり、未来にワクワクしたり、新しい決意表明があったりと、とにかく充実する時間になる伊地会

ある程度真面目な話が落ち着いてきた頃に、、、

カオマンガイから誕生日をお祝いしてくれました^ ^

アリちゃん、ナナミ、いつもありがとう!!

もっと未来の幹部達ともこの時間を共有したいなぁ

未来の幹部達となかなか飲みに行けてません

今後ブレイスは10年間で50店舗まで拡大する予定なので、今のままじゃ圧倒的に幹部が足りない

って考えると月1じゃ足りないんだよなぁ〜笑

よし!

決めた!!

スタッフと過ごす時間をもっと増やしていこう!

そして腹割ってもっと語り合おう(≧∀≦)

マジで来年からは内部交流の場を増やす為にも外部交流は減らそう

『鈴木さん、忙しそうだから誘いづらいです』
ってスタッフに言われるのはダメな事ですしね

もっと自社スタッフに向き合おうと思います^ ^

会話不足はコミュニケーション不足

コミュニケーション不足だと信用信頼は構築されない

誘われるのを待つのではなく、もっと自分からガンガン誘っていこうっと!

スタッフの皆さま

呑んで説教とかしません

誘われても嫌がらないでくださいね( ͡° ͜ʖ ͡°)

ほら、伊地会の次の日は決意表明が出来る( ͡° ͜ʖ ͡°)

よし、仕事します!

今日は事務所1人ぼっち!

では!

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鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」「knot hair&products」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・飲食店「torico」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMIT・ONEMILLION $・オーナーを務めている。
2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
2019年、knot hair&products成田店をオープン。
2019年5月 初となる飲食店toricoをオープン
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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