さよならルーカス、また会う日まで!

こんにちは

昨日は事務仕事→美容師→千葉みなとへ

ダイエット中だし事務所から千葉みなとまで物件視察ついでに歩く事にしたんだけど、、、

まず

寒い

そして

10分も歩けば、、、

歩く意味を半分失いただの苦行でした笑笑

待ち合わせの15分前に飲み屋さんに到着

みんなが来るのをハイボールを飲みながら待つ事15分

あれ??

待ち合わせ時間だけど、、、

誰も、、、

こねぇ、、、

店が違ったか??

それとも時間が違ったか??

LINEを見返す

くっ、、、

間違ってねぇ( ̄∀ ̄)

美容師ってお客様にはけっこう時間に厳しいんですよね

『あれ?13時予約なのに来ないね?』
とか10分過ぎたら言うww

そのくせセミナーとかには平気で遅刻してくる美容師が残念ながら実際に多いのも事実

うん

わがままだな!

まぁ昔に比べるとかなり改善されてきた感じがしますけどね^ ^
マジで昔の美容師は必ず遅刻してきてたから主催者側は30分前を開始時間としてお知らせしてたりしてたもんね( ͡° ͜ʖ ͡°)

まぁ、今回は仕事だったし、遊んでたわけじゃないし

しょーがない

うん

しょーがない

いや

『仕事で15分遅れます!!』
ぐらい連絡しろやー!!!
誰も待たせてるシャチョーに連絡しないとか非常識だろうよー!!

1人で待ち合わせ時間に待ってんだぞーー!!

とは言わないのが大人ですww

何事もなかったかのように

乾杯!ww

昨夜はTHE DAY CUT&CULTURE SHOPオープンから
美容師としてじゃなく、業界初?メンズオンリーサロン内に作った整体ルームで整体師として働いていたルーカスの、、、

送別会(T_T)

もう何年前になるんだろ??

メンズサロンを出すなら、本格的な整体も一緒に出来る美容室にしたくて、お客様から紹介してもらったルーカスを2年かけて新橋で口説き落としたんですよね

で、THE DAYオープニングスタッフの一員となったんです^ ^

正直、思い返せばあのオープンニングは、、、

誤算だった!

オープンからそこそこ忙しくなると思ってたんですよね

でも蓋を開ければ整体の予約どころかカットの予約も入らない、、、

都内で店長してたルーカスをブレイスの正社員として迎え入れたのに、全然仕事をさせてあげられない

これは、、、気まずかったなぁ、、、 

でも、それでもルーカスは腐らずにDAYのポスティングやフロントを手伝ってくれたり、発信を率先してやり続けてくれたり、DAYの一員として一生懸命に働いてくれたんです

オープンから3年が過ぎた今、大繁盛店のDAYがあるのは、あの頃のルーカスの頑張りが必ず影響してます^ ^

そんなルーカスが去年、家庭の事情や将来の生活や未来を見据えて、今後やりたい事などを話してくれた

男として、一家の主人として、整体師としての給料だけでは家族が出来た時には正直キツいと思うし、もっと家族想いの働き方をしたいと思うのは当然の事

なんか、、、

もっとルーカスにとって最高の未来や働き方を準備出来なかったら自分に対し、凄く情けなかったし残念な気持ちになったなぁ、、、

でもそれが現実なんですよね

もっと何か出来なかったのか?
もっと未来を作る為に動けなかったのか?

自己反省からじゃないと何も変わらない

他者責任にしてるうちは成長はない!

どんな言い訳したって、トップの責任なんですよ

だから

反省してますm(__)m

そして

成長します^ ^

でもなんだろ?

ルーカスってこのままサヨナラって感じがしないんだよなぁ〜

きっと数年後に違う分野でブレイスに関わったり、帰って来たりする気がしてならない

だから笑顔でお別れです^ ^

こんな良い笑顔で送別会が出来る関係性を作ったのは、紛れもなくルーカスの頑張りかと!

ルーカス!

またねーー!!

さてさて

今日は美容師にとっての花月!

そう

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皆さん!

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【第1講義】

「指名はカウンセリングで決まる!」

初めて会う方の髪を触り、切る
これって普通の事ではないんですよね

『どんな美容師なら初めて会うお客様は安心するだろう?』
『どんな美容師なら期待してもらえるだろう?』

考えた事ありますか??
毎日のあたりまえになってませんか?

例えば具合が悪くて病院に行った時
どんな医者だったら安心するのか?
どんな喋り方だったら?
どんな態度だったら?

自分が苦しい時にカウンセリングした医者が
覇気がない
清潔感がない
上から目線
気持ちを理解してくれない
そんな医者だったらどう思うのか?

美容師だって同じです
人は初めて会う人を見た目と声、態度で判断します^ ^

初めて会うお客様が期待してくれる、安心してくれるカウンセリングが出来てますか??

第1講義は
カウンセリングの極意
をお伝えします!

【第2講義】

新規紹介指名月間30人を目指して、紹介はどのタイミングで発生するのか?紹介してくれるお客様に何をしてもらうのか?
紹介のコツを伝えます^ ^

二講義目はゲスト講師を迎え、違った視点からも学んでもらいます

井手雅人
hair dress Le reve【ル・レーヴ】代表

最高月間指名500名!

どんな想いでお客様と関わっているのか?
何を気にしてどう行動しているのか?

500名から指名されるには技術だけではなく、並外れた【気づき力】や【利他心】、【こだわり】が必ずあります

鈴木恵子
GULGUL時短勤務のママ美容師 

週4回勤務の日曜祭日休み。
GULGUL入社時指名0人、7ヶ月で指名100人、昨年は最高売り上げ241万達成!

『最短で最高の結果を出す働き方』でメーカーやディーラーからの多数のセミナー依頼で活躍中!

それぞれの視点から講義をしてもらいます^ ^

『正解は1つじゃない』
でも
『結果を出してる人しか正解は知らない』

圧倒的な結果を出してる美容師から得る事は多いです^ ^

第2講義のラストは10年後の目標や夢から逆算し、3年後の目標から来月の目標まで落とし込みます

かなりモチベーションの上がる講義となりますよ^ ^

講義後は懇親会!
(自由参加)

美容師塾は全国各地から共通の目的を持ち集まります

出会いに偶然はない。
必然です
ご縁を大切にし切磋琢磨しましょう!

2020年 圧倒的進化しましょう!!

今のところ2020美容師塾は千葉20期、大阪3期、東京2期、北海道2期ですが美味しいご飯がある所ならどこでも行きますww

主催してくれるディーラーさんや経営者の方がいたら連絡ください!

鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」「knot hair&products」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・飲食店「torico」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMIT・ONEMILLION $・オーナーを務めている。
2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
2019年、knot hair&products成田店をオープン。
2019年5月 初となる飲食店toricoをオープン
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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