考え尽くす時間が必要

こんにちは〜

昨日は8時30分からzoom会議

朝早いから笑顔が足りなくならないように、、、

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いや、でもほんとこの子って最高じゃない?

いつも楽しそうに笑ってるから見てるこっちまで楽しい気持ちにさせてくれますよね^ ^

人気でるはずだわ(´∀`)

僕らもせっかくなら不機嫌より、上機嫌を伝染させていきたいものですね〜

謎に不機嫌をアピールしてる人っていますからね、、、

あ、昨日は真面目な会議でした〜

千葉の美容室オーナー複数人でzoom会議^ ^

千葉は数年かけて飲み会やイベントを通し、他の都道府県ではあり得ないぐらい、美容室経営者のガッツリとした横の繋がりがあります

『オーナーは孤独』

これはよく言われる言葉ですが、千葉には本気で悩みを聞いてくれるオーナー仲間や、本気で爆笑しあえるオーナー仲間が沢山いるから孤独はあまり感じた事がありません^ ^

そんな環境の僕ら千葉経営者にしか出来ない事へ挑戦したいな〜と( ´∀`)

リスク分散しつつ、新しい事への挑戦!

その挑戦が後に、自社の挑戦に活かしていけると思うんですよね^ ^

ワクワクしつつ気を引き締めて爆走します!

からの、昨日は久しぶりにスケッチブックを使い、今後のブレイスのスタッフのキャリアアップについてじっくり考える時間にしました

昔は『美容師=独立』が当たり前だったけど、今の時代は少子高齢化やオーバーストアにより、スタッフが求める未来は独立だけではなくなった

そりゃ高いリスクを背負ってまで25万軒あるレッドオーシャンに飛び込みたくないよね、、、

独立
グループ会社社長
店長
幹部
本部
トッププレイヤー
プラベート両立プレイヤー
プライベート重視型プレイヤー
ママ美容師

何を目指すのか?

でも

25歳の時に見る未来
35歳の時に見る未来
45歳の時に見る未来

結婚、子供、家、親、景気、社会情勢、健康などなど、身の回りが変われば【なりたい未来】もコロコロ変わるのが普通

25の時は独立したかったけど、35になったら独立なんて絶対にしたくない!って180度変わるのも普通

その変わった時に、会社としてどう未来をサポートするのか?

会社としてどんな道を準備出来るのか?

って考えると、、、

どんどん深みにハマる笑笑

描いて整理、描いて整理の繰り返しで、少しずつ形にしていく作業^ ^

で、考えれば考えるほど、やっぱ美容師ってある程度の年齢になった時に自分で未来を選べる美容師になる努力が必要だよね

仮に30歳になった時、指名が月300人いる美容師と、月に50人しかいない美容師だったら、、、
選べる未来の数が全然違う。

だから美容室に入社してから10年間の努力は

未来を選べる美容師になる為なんじゃない??

って思う

言い方キツいかもしれないけど、未来に不安を抱える人って、今を本気で生きてない人のほうが多いと思うんだよね

本気で生きれば、道は勝手に出来る

もし道が出来ないなら

それは本気度が足りないのかもしれない

とは言え、組織のトップである限りはスタッフの人生やキャリアプランを考えて、道を準備してあげないといけないんですけどね^ ^

お互いが努力する。です

社長がドヤって
「俺が借金をして俺がリスクを背負ってる!」
って考えからは何も生み出さないんですよね

長くいる社員は金以上に大事な【時間】というリスクを背負って一緒に働いてくれてる事を理解した上で、1人ひとりが選べるキャリアアッププランを作らないとなぁ〜と

まぁ、ながなが書きましたが

ブログでも書いて、整理してる途中です笑笑

でもね

この考えるって事が大事!

ボケっと生きてたら、あっという間にスタッフは離れていくと思うし、何とかなるでは、なんともならないのが組織かと^ ^

とりあえず今回の『スタッフキャリアアッププラン』
はリサーチも含め、数日間かけて作り込みます!

でも幸せな事ですよね

だって

長く働いてるスタッフが沢山いる店のオーナーにしか悩めない問題ですし!

幸せ者です^ ^

さて、昨夜は近隣美容室の若手オーナーと飲み!

いやぁ〜若いって素晴らしい!!

勢いがいいです!!

失敗を恐れない感じも最高です!!

刺激もらうなぁーー

ヨシオさんにも刺激のお裾分けww

ってかヨシオさん久しぶりに会ったなーー

やっぱtorico閉店してから、集まる店がなくなって経営者仲間に全然合わなくなったなぁ〜

ネオジャパから合流して、『二次会はスンドゥブでチャミりに行きましょう!』とかはりきって言ってきたのに、スンドゥブは貝アレルギーで食べれないし、『チャミスルはベーシックなプレーン味ですよ!』とか言って頼んだわりには全然飲めないし、あげくに1人眠そうな北元氏
↓↓↓

うん

やっぱ千葉最高だな!

改めて、安くて美味くて経営者仲間のご縁が広がる最高な溜まり場を作りたいって思う!

次に出す店は期待しててくださいねー!!

ワインなんて洒落た酒は置きませんwww

あ、チャミスルも置かないと思うけどw

乞うご期待!!

さーー

今日は美容師です^ ^

はりきってこーー

では!!

鈴木淳也ってどんな人??
はじめましての方はこちらから^ ^
↓↓
https://www.brace-suzuki.com/?p=28561

鈴木 淳也 Junya Suzuki

株式会社ブレイス/ビーリレーション株式会社 代表取締役社長

美容室「hair brace」「brick by brace」「knot hair&products」・メンズサロン「THE DAY cut&culture shop」・アイラッシュサロン「asot eye design」・飲食店「torico」を運営。
自身もhair braceのトップスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300人を目指す「美容師塾」の塾長、オンラインサロンNO LIMIT・ONEMILLION $・オーナーを務めている。
2010年、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。
2012年、フロア拡大により保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。
2013年、経営危機に、、、
美容師脳での経営に限界を感じ経営塾や自己啓発セミナーなどで経営者になる為の勉強をしV字回復
2016年、メンズオンリーサロンTHE DAY CUT&CULTURE SHOPをオープン。
40日後にアイラッシュサロンasötをオープン。
2018年、カラーに特化した美容室brick by braceをオープン。
2019年、knot hair&products成田店をオープン。
2019年5月 初となる飲食店toricoをオープン
離職率を下げ、人を育てることで着実に規模を拡大している。

座右の銘は
「明日死ぬかのように生き、永遠に生きるかのように学ぶ」

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