こんにちはーー
今日は電車通勤したのを忘れて駐車場まで歩き、車を探しまくりました
(￣O￣;)
ダイエットです！
さて
全スタッフの個人面談を今日から始めました
オープン当初に比べると人数も増えたしオーナー業務増え、店にいる時間も減って、1人1人とじっくり話す時間がなくなったんですよね
もちろん営業がメインだし、1店舗しかないから、何店舗もあるオーナーさんに比べれば全然アシスタントまで見えてるほうだと思うけど、それでも最近は特に若いアシスタントの頑張りが見えてなくて(￣O￣;)
って事で、この1年こんなとこに頑張りましたってアピールと反省点の確認、会社に対して質問や要望を聞く為に面談シートに記入してもらって心の準備をしてからの面談です
じゃないとアシスタントは事務所で面談だと緊張して何も喋らなくなるから（笑）
自分なりに1人1人に彼らの将来の為を思ったアドバイスができたらいいなぁと思います。
大きな会社にいつ成長してもいいように、大きな会社がやってるようなシステム作りや、ルール作りをしつつ、小さい会社だからこそできる事を大切に。
緊張感溢れた若い世代から1週間ぐらいかけて図太くなった店長まで面談！
一発目は！？
酒豪中村！
めっちゃ緊張してました（笑）
来年から3人の後輩ができるから頑張ってもらいたいものです
ちなみに提出された面談シートを読むと、自分のダメな所をよく理解してるスタッフもいれば、気づいてないスタッフもいます。
そんな中、1人だけ面白い事を書いてたスタッフがいたのでチラッと見せます（笑）
人生相談、、、
人生終わらせたろかーー？（笑）
じっくり酒飲みながら人生相談しようと思います（笑）
brace suzuki
